Was versteht man unter Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht befasst sich mit allen Gesetzen, Rechtsverordnungen und anderen sonstigen verbindlichen Bestimmungen, die die unselbständige, abhängige Erwerbstätigkeit betrifft. Dieses Rechtsgebiet ist dabei ein Teil der Zivilrechtsordnung, welche sich mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf der einen Seite beschäftigt und auf der anderen Seite mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmerkollektiven und den dazu gehörigen Verhandlungspartnern auf der Arbeitgeberseite. Dabei wird das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Individualarbeitsrecht bezeichnet.
Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es hat eine lange Geschichte und ist bereits seit dem frühen Altertum Streitpunkt rechtlicher Verfahren und Regelungen. In alten Hochkulturen hatten Sklaven keinerlei Rechte. Sie waren ihrem Herrscher unterstellt und mussten seinen Forderungen widerstandslos folgen.
Im Mittelalter zogen Dienstbeziehungen bereits Personen-rechtliche Konsequenzen nach sich. Geschichtlich legen Fachleute die Mitte des 18. Jahrhunderts als Geburtsstunde des Arbeitsrechts fest. Weite Teile der Bevölkerung standen in lohnabhängiger Arbeit.
Alle Menschen sind berechtigt, ein qualitativ wertvolles Leben zu führen. Es werden Vorschriften mit Gesetzen und Vorschriften zur Erfüllung dieses Anspruches erlassen. Diese Vorschriften bieten den Spielraum für den Schutz und die Wahrung des Rechts auf Lebensqualität aller Menschen, die innerhalb der Grenzen eines Landes leben. Der Anwalt für Medizinrecht kümmert sich um all diejenigen, die aus verschiedenen Gründen in einen medizinischen Konflikt geraten sind.
Der Anwalt für Medizinrecht – schützt, berät und verteidigt
Nach einer Scheidung sind in der Regel sehr viele Angelegenheiten zu regeln. Wenn Sie Kinder haben, muss klar sein, bei wem diese leben und in welcher Höhe Unterhalt gezahlt werden muss. Dem Partner, bei dem die Kinder nicht wohnen, sollte ein Umgangsrecht mit ihnen eingeräumt werden. So kann er sie zum Beispiel jedes zweite Wochenende oder in den Ferien regelmäßig sehen. Wenn es wegen des Hausrats Streit oder Ungereimtheiten gibt, müssen ebenfalls klare Tatsachen geschaffen werden.
Historisch gesehen, hat sich die Menschheit grundlegende Arbeitsrechte stets hart erkämpft. Recht zu haben und Recht auch zu bekommen sind jedoch zwei unterschiedliche Paar Schuhe. Gerade in Zeiten, wo viele Angestellte um ihre Jobs bangen müssen, werden die Füße bei Problemen oft stillgehalten. Das ist schade, denn niemand muss eine ungerechte Behandlung im Arbeitsalltag zulassen! Ein guter Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft nicht nur in Fragen, die Abmahnung und Kündigungen betreffen, sondern hilft auch bei Konflikten, die sich aus dem Arbeitsvertrag heraus ergeben.
